我们假设，不完全融入工作场所和社会意味着移民比本地人更不可能成为工会成员。不完全的一体化使克服集体行动问题的通常机制变得不那么有效。使用来自社会经济小组的数据，我们的实证分析证实了德国第一代移民的工会化差距。重要的是，分析表明，移民与本地工会成员的差距确实取决于移民融入工作场所和社会的程度。对于那些在有工作委员会的公司工作、与德国人有社会联系的移民来说，这种差距较小。我们的分析也证实，自移民德国以来，这一差距正在缩小。