本文采用交错差分法研究了大衰退后大规模裁员对父母和子女的影响。我们利用2008-2019年丹麦公司大规模裁员公告的准实验变化。我们发现，在大衰退期间和大衰退之后，遭遇大规模裁员的父母在大衰退6年后会受到负面影响;对于长期失业风险高的父母来说，这种情况会持续更长的时间。也许令人惊讶的是，我们没有发现父母大规模裁员对孩子产生总体上显著的负面影响;学业成绩、旷课率和幸福感都不会受到影响。我们甚至发现，对于那些受失业影响更大的父母，他们的孩子也有一些积极的影响，这与失业后父母投入时间的增加是一致的。使用传统的双向固定效应方法是不会出现最后这个发现的，因为在我们的设置中，这种方法似乎偏向于零。