2022年6月
论文发表于:《经济行为与组织》,2022,204,509-527
我们使用英国面板数据来探索职业地位和生活满意度之间的联系。对于男性,我们在横截面数据中发现了令人困惑的u型关系的证据:中等地位职业的员工报告的生活满意度得分低于低地位或高地位职业的员工。这个谜题在小组数据中消失了:任何男人的满意度都会随着地位的上升而上升。罪魁祸首似乎是不动:可悲的中产阶级是由(在我们的数据中)一直从事中等地位职业的男性造成的。总的来说,几乎没有证据表明女性的职业地位和生活满意度之间存在联系。
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