2022年3月
修订版本发表于:B.E.经济分析与政策杂志, 2022, 2,373 - 388
通过函授研究,本文调查了雇主是否因求职者的生活条件而歧视他们。利用快速再安置项目提供的自然环境,我们在捷克共和国布尔诺发送了1347份低水平前台工作申请。这些简历的外源差异只体现在一个主要方面,即申请人的地址,表明了社区的质量和他们居住的住房条件的质量。我们发现,虽然地区质量的提高对增加就业机会有很强的影响(+20%),但生活条件标准的实际改善本身并没有产生任何显著的积极影响。
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