基于Beaudry和DiNardo(1991)的方法论，本文研究了现货市场和隐性合同在确定英国实际工资中的相对重要性。实证工作分别对男性和女性进行，数据来自1976年至2001年的新收入调查小组。与先前使用北美数据的研究相反，在确定实际工资方面，现货市场比隐性合同更重要。事实上，这些数据中几乎没有对隐性契约的支持。进一步的证据是通过个人工资序列的分析。这表明，在英国，无成本工人流动的隐性合同所隐含的向下刚性工资序列并不普遍。