2021年11月
本文估算了一个求职的结构模型,该模型考虑了与强制性再就业计划相关的公用事业成本和福利。该评估使用来自随机实验的数据,该实验在项目参与威胁中产生外生变化。我使用补偿变异(CV)来衡量实验性待遇对工人福利的影响,即福利成本。我发现参与者愿意放弃1.5–平均1.7周的UI来避免参与该计划,尽管该计划对求职率有积极影响。福利成本因工人而异,就业前景较差的工人的福利成本更高。总的来说,分析表明,福利成本是巨大的,因此在评估强制性再就业计划的情况时,有必要考虑到这一点。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。