一小部分文献表明，个人幸福感随着公司股票价格的变化而变化，但目前尚不清楚这是由于持有股票的人的财富效应，还是更普遍的情绪影响，个人将股价上涨作为经济改善的指标。我们通过使用两个数据集来建立一方面股票价格与另一方面工人福利之间的关系，从而为这一文献做出贡献。首先，我们使用了单个公司的股价变动和员工持股的数据，并提供了暗示性的证据，表明公司股价的上涨会增加员工股票购买计划(ESPP)参与者的幸福感，而且这些影响在那些每月向该计划贡献最多、从股价波动中获得(或损失)最多的人身上表现得最为明显。还有一些初步证据表明，股价上涨对那些持股最多的人的幸福感影响最大。然后，我们使用近30年的英国面板数据来显示，在薪酬部分取决于公司命运的员工中，员工的工作满意度随着股价的变化而变化。综上所述，这些结果表明，股价对幸福感的影响至少部分是通过财富的变化来发挥作用的。