人才流失BD、人力资本h和不平等的制度影响在一个寻租精英向居民征税和表达影响政权更迭可能性的模型中得到检验。我们发现，BD和h对机构质量(Q)的影响如下:i) Q是BD的u型函数，在BD = 0 (0 < BD1 < 1)处最大(最小);ii) Q是h的u型函数，最小值为0 < h1 < 1;iii) Q随BD提高的可能性随国际不平等而下降;iv) Q随h而提高的可能性随国内不平等而下降;v)当BD < (>) BD1时，似然Q随h随BD下降(上升)而提高，在BD = 0时达到最大值;vi)在东道国促进(限制)移民的情况下，高(低)BD国家Q值增加;高BD国家的制度在BD大幅(小幅)减少的情况下有所改善(恶化);viii)后者尤其适用于小微国家，这些国家的BD和Q可能大于其他方面相似的大国。