本文采用最先进的三阶段技术来识别自雇移民和德国本土男性的特征，并了解他们进入自雇的潜在动力。利用德国社会经济小组2000年发布的数据，我们发现自营职业不受德国或人力资本的显着影响。但这种选择有很强的代际联系，也与房屋所有权和财务担忧有关。如果个人能获得更高的收入，他们就会被强烈地吸引到创业中去，而当移民感到受到歧视时，他们也会被强迫去创业。已婚移民更有可能自主创业，但当他们有年幼的孩子时，这种可能性就会降低。与德国本地人相比，持外国护照居住在少数民族家庭的移民更有可能成为个体户。自雇男性的收入随着在德国的旅游、工作时间和职业声望的增加而增加;随着地区失业率与职位空缺率的高企，它们会减少。在其他条件相同的情况下，自雇德国人的收入与自雇移民(包括已成为德国公民的移民)的收入相差不大。然而，如果移民感到受到歧视，他们就会遭受严重的收入损失，而如果他们在德国接受教育，他们就会得到额外的收入。