我们研究了男女职工养老金福利的设计。女性比男性寿命长，但工资较低。个人可以是单身，也可以是夫妻共同生活。社会福利是功利主义的，但随着个人终身效用的不断凹陷变化，人们开始关注不同寿命个体之间的再分配问题。我们推导了再分配的最佳方向，并展示了它是如何受到性别中立规则的影响的。对于单身人士来说，一个简单的功利主义解决方案意味着从男性到女性的再分配。当转换足够凹时，再分配可能反转，也可能不反转。在仅夫妻的情况下，当转换足够凹时，性别退休年龄的排序总是颠倒的。在性别中立下，养老金计划必须是自我选择的。对于单身人士来说，这意味着退休决定的扭曲，并限制了性别之间的再分配。 With couples, a first best that implies a lower retirement age for females can be implemented by a gender-neutral system. Otherwise, gender neutrality implies equal retirement ages and restricts the possibility to compensate the shorter-lived individuals. Calibrated simulations show that when singles and couples coexist, gender neutrality substantially limits redistribution in favor of single women and fully prevents redistribution in favor of male spouses.