在本文中，我们通过利用冷战后对士兵需求的减少，导致大量潜在应征入伍者没有被征召加入德国军队，来估计强制服兵役的影响。具体来说，我们使用以前无法获得的关于军队体检中健康程度的信息作为控制变量，检验强制服兵役对工资的影响;就业;婚姻/伙伴关系状态;对工作、经济状况、健康、家庭生活、朋友和生活的满意度。我们发现，对于德国年轻男性来说，6至9个月的职业中断几乎没有统计学意义上的显著影响，除了时薪，时薪估计为负15%，置信区间为- 30%至- 0.2%。这个区间估计与之前在美国、丹麦和荷兰的研究结果一致。