尽管对竞争激烈的劳动力市场的规范模型进行了明确的预测，但对薪资税的劳动力市场影响的实证研究提供了矛盾的证据。我们的荟萃分析表明，各个地方和时间之间的劳动力市场竞争力不同可能是混合结果的一种解释。然后，我们估计新加坡薪资税的劳动力市场影响，该国在文献中调查的国家中竞争性和灵活性最高的劳动力市场。通过利用工人60岁时的薪资税率急剧降低，我们发现新加坡的薪资减税对工资的影响很大而没有就业改变。我们提供了新的证据，证实了规范模型预测，即可以在竞争激烈的劳动力市场中最小化由工资税融资的社会保险计划的福利成本。