本文利用芬兰的综合面板数据，分析职业极化是发生在工人内部还是由于工人构成的变化。分解分析表明，中级常规职业的减少和高级抽象职业的同时增加在很大程度上是一种工人内部现象。相比之下，低技能的非常规手工任务的份额通过进入动态大大增加。有关工厂关闭的数据用于确定非自愿离职的日常职业。这些结果显示了一种强烈的、不均匀的调整模式，与常规的体力劳动者相比，常规的认知工作者更能够转移到抽象的任务，并以更低的工资成本进行调整。