本文利用一个自然实验来检验卫生服务的价格与显著性之间的关系。一家大型雇主通过电子邮件向高风险员工发送针对个人的健康教育，鼓励他们给予高价值的护理。在该项目启动前几周，公司进行了一次重组，影响了大约四分之一的员工，结果这部分人没有接受干预。使用事件研究、差异中的差异和三重差异方法，我发现更昂贵的服务与相对较少的利用率相关，而之前的使用与活动后相对更多的利用率相关。这些结果可以为雇主、政府和健康保险公司提供有关低成本干预措施的信息，以改变健康行为，也可能与部署有针对性的信息推动的其他环境相关。