我们研究了女性和男性应对失业的方式是否不同。我们使用2006-2017年荷兰行政月度微观数据和涉及公司破产导致工作置换的准实验设计。我们发现，流离失所的女性比流离失所的男性更有可能从事工作时间有限、通勤时间短的灵活工作。然而，流离失所的妇女失业时间更长，每小时工资损失也相当。流离失所的孕妇在就业和工作时间方面的损失相对较大。我们的研究结果表明，失业女性员工的工作灵活性成本来自于更长时间的失业，而不是更高的工资损失。