本研究记录了2006-2016年期间荷兰劳动力市场进入者的种族就业差距。我们比较了荷兰毕业生与来自摩洛哥、土耳其、安的列斯和苏里南以及其他(非)西方国家的毕业生在就业方面的短期和长期差异。分析的重点是中等职业教育毕业生，这是一个少数民族较多的毕业生群体。我们使用Oaxaca-Blinder分解来记录种族就业差距。我们的研究结果表明，存在持续的种族就业差距。女性员工的差距最大。部分族裔就业差距可以通过观察到的特征来解释，如中等职业教育水平和学习领域或社会经济背景以及家庭和社区特征。大部分未解释的部分存在于所有种族群体中，并且不会随着时间的推移而消失。