先前的文献已经表明，态度和偏好是由父母代代相传给子女的。我们通过分析性别角色态度是否也跨越文化边界，即从移民到本地人，为这一文献做出了贡献。以跨国夫妇为重点，我们研究了外国出生的岳母的性别角色态度是否可以解释美国本土女性的生育和劳动力供应决定。我们的研究结果显示，女性的劳动力市场参与与婆婆原籍国的性别角色态度显著正相关。采用一种新的识别策略，我们表明这一发现是由于性别规范的代际传递，而不是婆婆原籍国的其他不可观察的特征。这些结果表明，来源国的文化价值观不仅会影响移民及其后代的行为，还会影响当地妇女的劳动参与率。然而，我们确实没有发现代际间传递的性别角色态度会影响本土女性的生育行为的证据。