我们提出了一个发展中国家的任务外包模型，其特点是最低工资的正式部门和灵活的工资非正式部门。一些离岸任务由正规部门外包给工资较低的非正规部门。发展中国家执行离岸任务的生产率的提高提高了离岸外包，但不一定是正式到非正式的外包，作为回应，发达国家的工资可能会下降。非正规部门生产率的提高扩大了离岸和外包，发达国家的工资必须提高。当最低工资降低时，发达国家的工资也会下降，而效率的大部分收益都流向了非正规部门。