锦标赛激励计划提供依赖于相对绩效的付款，从而旨在激励代理人施加生产努力。然而，遗憾的是，也可能诱惑代理人摧毁他的竞争对手的生产，以改善自身的相对位置。在本研究中，我们研究了这种破坏性问题是否在代理商和本金之间的重复相互作用中减轻了。由于在现实世界组织中几乎可以观察到破坏，我们使用受控实验。我们的数据提供了明确的证据，即代理商的行为不仅是由代理人之间的竞争为指导，而且可以通过破坏来惩罚校长。