北爱尔兰是既有的国际模式中一个重要的异类，即明显的男女收入差距有利于男性。利用《季度劳动力调查》(Quarterly Labour Force Survey)的当代数据，我们对北爱尔兰的性别收入差距进行了全面分析，并与英国其他地区进行了比较。尽管有相对普遍的制度和政策背景，北爱尔兰的性别收入差距被发现远远小于英国其他地区。这在很大程度上可以归因于北爱尔兰妇女比男子具有更优越的与生产力有关的特征，这在一定程度上抵消了在这些特征的回报方面的性别差异的影响。我们的分析强调了职业Ãⅱâ， “在职业分配和职业回报方面的重要性Ãⅱâ， “在解释跨国差异。北爱尔兰收入不平等程度较低的影响进一步强化了这一点。