在第二次世界大战期间大幅缩小后，性别工资差距在20世纪70年代初由于《同工同酬法》再次缩小。在成人生命周期的各个阶段，GWG已经在出生队列中关闭，但仍然存在。在出生队列中，它上升到中年，然后再次下降。在1958年出生的人群中，23岁时的原始GWG为16个百分点，42岁时升至35个百分点。1970年出生的人在26岁和42岁时，这一差距分别为9和31个百分点。男性和女性在中年时工作经验的差异在很大程度上解释了这两组人群的原始差距，但并非全部。当考虑到就业的非随机选择时，GWG在生命周期的早期略大，但选择在生命的后期不起作用。正在考虑消除剩余差距的政策选择。