雇主的市场力量如何影响工人?我们使用相关的雇主-雇员数据，按职业和通勤区计算法国新雇员的集中度。使用具有工人和企业固定效应的工具变量，我们发现劳动力市场集中度每增加10%，雇佣人数就会减少12.4%，新雇员的工资会减少近0.9%，正如垄断理论所假设的那样。基于一个简单的合并模拟，我们发现零售业最大的两家雇主之间的合并将是最具破坏性的，每年新员工的工资损失约为2400万欧元，每年招聘人数减少8000人。