本文研究了前苏联向以色列大规模移民对本国劳动力市场结果的动态影响。具体来说，我们试图区分移民对当地人工资和就业的短期和长期影响。移民向新劳动力市场的过渡是一个渐进的过程:这一过程的动力来自于移民的职业流动和当地生产要素的调整。因此，本地居民可能面临不断变化的劳动力市场状况，甚至在移民到来数年后也是如此。如果移民是本土工人相对较好的替代品，我们预计移民的影响将在移民抵达后立即达到最大，随着劳动力市场适应供应冲击，移民的影响可能会变小。相反，如果移民在抵达时因为缺乏当地人力资本而成为本地人的糟糕替代品，那么移民的初始效应很小，随着移民获得当地劳动力市场技能并与本地工人竞争，这种效应会增强。我们使用1989年至1999年以色列劳动力和收入调查的数据对这些替代假设进行了实证检验。我们发现，在特定的劳动力市场领域，男性和女性的工资都与几乎没有当地经验的移民比例呈负相关。移民比例每增加10%，本地人的工资在短期内就会降低1 - 3%，但这种影响在4 - 7年后就会消失。这一结果对于劳动力市场的各种不同细分、队列效应的包含以及工资方程剩余项中的不同动态结构都是稳健的。 On the other hand, we do not find any effect of immigration on employment, neither in the short nor in the long run.