在劳动力市场之外，工作不安全感可能会产生广泛的影响。我们在此认为，它降低了就业者的生育率。1999年，法国德拉朗德税(大型私营企业在解雇50岁以上的员工时缴纳)的上涨，导致这些公司年轻员工的工作不安全感外生上升。一项针对法国ECHP数据的差异分析显示，50岁以下人群工作不安全感的增加，大大降低了他们生育新孩子的概率3.9个百分点。生育率下降只出现在密集的边缘:工作不安全感会减少家庭规模，但不会减少为人父母的可能性本身。我们的研究结果还表明了父母的负选择，因为这种生育影响在低收入和受教育程度较低的工人中没有出现。