在本文中，我们讨论了一些最近的文献，性别差距的演变及其驱动力。我们将回顾一些高收入国家在就业和工资方面的性别差距。然后我们讨论和建立在女性就业的增长背后一个中性的力量,即服务经济的兴起,也是密切相关的极化女性就业和地理分布的工作,预计将对女性就业前景尤其相关。最后，我们讨论了目前存在的性别差距的原因，并讨论了女性在家庭中承担更重的照顾责任对劳动力市场造成的后果的现有证据。我们特别强调，女性对通勤时间的强烈厌恶可能会加剧性别收入差距，让她们更愿意用大幅加薪换取更短的通勤时间。