在以色列，阿拉伯人是少数民族，约占总人口的20%。这一少数民族的经济特点是，在所有指标上，包括就业、工资、职业地位、社会福利、教育和住房，都不如占人口多数的犹太人。本文回顾了关键的数据事实，并提出了以色列阿拉伯人面临的融合障碍模型，并将其应用到数据中。基于职业选择的一般均衡模型的实证分析指出，随着时间的推移，高技能职业获得人力资本的障碍会增加，同时，所有职业的劳动力市场壁垒都会减少。该分析提供了与其他拥有大量少数民族的发达经济体相关的见解。