人们通常会回避产生随机奖励的活动，因此需要额外的补偿来处理任何额外的风险。与这种观点相反，对动物进行的神经科学研究表明，随机奖励可能是一种强大的激励因素。将这些想法应用于对人类工作成瘾的研究，并使用一种新的实验范式，我们证明了随机奖励如何导致人们在金钱补偿变得明显可以忽略不计的情况下，继续从事重复和努力的任务。根据我们的假设，我们表明，当随机奖励的熵高时，工作任务的持久性特别明显，这也是当工作任务给参与者产生更多压力时。我们讨论了我们发现的经济和管理意义。