在英国，相当大比例的适龄工作人员正在照顾病人、残疾人和老年人，并将工作和照顾责任结合起来。本文利用1991年至2002年的英国家庭小组研究（BHPS），研究了劳动力市场参与的决定因素以及非正规看护者和非看护者在一段时间内的收入差异。特别是，本文分解了非照料者和照料者的参与和工资差异，表明照料者处于系统性的不利地位。此外，据估计，放弃工资和工资歧视造成的机会成本是巨大的。