在本文中，我们研究了2010年《患者保护和平价医疗法案》(ACA)所带来的医疗保险覆盖面的扩大，是否导致超重和肥胖者缺勤率的下降。我们使用了来自全国健康保险调查(NHIS)的数据，比较了ACA实施前后超重和肥胖工人与正常体重工人的缺勤情况。我们的结果表明，在aca后时期，肥胖(超重)个体的缺席概率下降了约1.3(1.5)个百分点。分类回归分析表明，这种影响在女性中显著，但在男性中不显著。此外，我们的估计(使用Tobit模型)表明，在ACA后，肥胖(超重)工人的缺席天数减少了0.33(0.46)天。同样，这种影响主要集中在女性身上。我们的研究结果表明，健康状况的改善导致缺勤率的减少。我们的结果还表明，老年人(年龄>=65岁)的缺勤率没有下降(他们的健康保险覆盖面没有因ACA而增加)，这表明缺勤率的下降确实是由于ACA扩大了健康保险覆盖面。我们的估计表明，ACA每年减少了约3.5亿美元与缺勤有关的成本。