利用一套新的德国个人数据集，我们调查了五大个人特征对健康的影响，包括同僚合作、承诺和工作特征。大五人格中，严谨性、宜人性和情绪稳定性与健康状况呈正相关。工作特点，如具有重大决策权的活动、不需要体力的任务、宜人的环境条件、很少的时间压力以及不需要多任务处理等，对健康的影响是一致的。如果员工在需要的时候能从同事那里得到帮助，如果他们没有感到受到公司其他人的不公平批评，他们通常没有健康问题。就心理健康而言，所有五大项目都有影响，而工人因病缺勤天数没有统计意义，除了神经质的情况。