本文介绍了一项为期多年的、预先承诺的研究设计的第三年的结果，该研究设计用于分析最近的最低工资变化。使用截至2017年的ACS和CPS数据，我们发现相对较大的最低工资增长使低技能个人的就业率下降了2个百分点以上。较小的增长所产生的影响是可变的，对通货膨胀指数增长的估计趋向于适度的正值。当我们分析CPS时，较小的增长的影响相对更积极。最近颁布的最低工资变化往往与低技能个体的就业呈正相关，而相对较早和较大的增长与就业呈强烈负相关。需要对未来的数据进行分析，以确定这种短期和中期影响之间的明显差异是否是系统性的。