本文采用跨期劳动力供给的视角，提出了一个检验，使我们能够区分家庭内的无承诺、有限承诺和完全承诺。它调查了在控制当前和未来(预期)工资之后，过去的工资冲击是否对当前的劳动力供应和公共消费产生持久而重大的影响。利用劳动力供给的半对数参数化和来自美国收入动态面板研究的数据，本文显示了支持有限承诺模型的积极证据。具体而言，意外的过去工资冲击会以理论预测的方式影响劳动力供给，因为配偶过去的工资偏差会对其劳动力供给产生负面影响，而对配偶的劳动力供给产生正面影响。此外，妻子过去的工资冲击也会对家庭在住房方面的公共支出产生负面影响。