要全面评估最低工资法规对劳动力市场的影响，就需要了解雇主的遵守情况。经济学文献对这一问题关注甚少。我们调查了最低工资增长和执法制度的力度如何影响支付低于最低工资的普遍情况。我们发现强有力的证据表明，较高的最低工资导致支付低于最低工资的现象更为普遍。我们一致估计，在最低工资上涨之后，被测量的欠薪增长平均在实现工资增长的10%到25%之间。我们将此解释为逃避和规避最低工资是低工资劳动力市场中一个重要现实的证据。最后，我们发现，执法制度在塑造基准合规率和合规对最低工资增长的反应方面发挥着重要作用。