个人对劳动力市场的参与水平被假设为对劳动力市场结果至关重要。基于沙特阿拉伯王国(KSA)最近的劳动力市场调查，本文开发了一个创新指数，从三个维度衡量个人的劳动力市场参与:偏好、强度和障碍。该指数还可用于对具有相似投入水平的个体进行聚类，以更有效地针对劳动力市场干预，并可用于大致衡量劳动力市场干预在不同时间内的有效性，因为它可以计算样本外个体的得分。该指数分别为六个劳动力市场群体计算:就业、失业和非劳动力，分别针对男性和女性。该方法包括:(i)确定劳动子群体和敬业度维度，(ii)确定每个群体和维度内的相关变量，(iii)为每个群体和维度构建一个指数，以捕捉个人相对于他/她的参照群体的相对地位，(iv)将不同的敬业度维度综合为一个指标。研究结果证实了KSA中劳动力市场参与的强烈异质性，以及根据求职者所属的集群对他们进行区分干预的有效性。