本研究分析了父亲休产假对父亲陪伴孩子的时间以及对母亲和父亲的劳动力供给的影响。父亲的休假是高度选择性的，因果关系的识别依赖于父亲内部对第一和高级子女休假的差异，这是由促进更多性别平等的政策改革引发的。结果表明，即使是短时间的父亲育儿假也可能对父亲参与育儿和家务产生长期影响。对产妇劳动力供给的影响也明显是积极的，但不会持续一段时间。