本文分析了大衰退期间德国不同寻常的劳动力市场经验。我们估计一个一般均衡模型与详细的劳动力市场块后统一的德国。这使我们能够理清制度(短期工作、政府支出规则)和冲击(总量冲击、劳动力市场冲击和政策冲击)的作用，并进行反事实练习。我们认为，积极的劳动力市场表现冲击(可能由劳动力市场改革引起)是大衰退期间“德国劳动力市场奇迹”的关键驱动因素。