老板在工作场所扮演着重要的角色。然而，目前对一个基本问题所知甚少。合适的人被提拔为经理、团队领导和主管了吗?盖洛普(Gallup)的数据和著名的彼得原理(Peter Principle)都表明，我们身边可能到处都是不称职的老板。这篇论文的结果揭示了一个不同的、更微妙的结论。通过对35个国家的数据进行分析，这篇论文首次在统计上对员工的“坏老板”程度进行了具有代表性的国际估计。通过一种简单而自然的衡量方法，论文计算出大约13%的欧洲员工遇到了一个坏老板。这种老板在运输部门和大型组织中最为常见。本文讨论了它的方法，执行验证检查，并回顾了其他数据和含义。