老板在工作场所扮演着重要的角色。然而，目前对一个基本问题知之甚少。是否有合适的人被提拔为经理、团队领导和主管?盖洛普(Gallup)数据和著名的彼得原理(Peter Principle)都表明，无能的老板可能就在我们身边。这篇论文的结果揭示了一个不同的、更微妙的结论。通过收集35个国家的数据，这篇论文首次对员工拥有“坏老板”的程度进行了统计上具有代表性的国际估计。这篇论文采用了一种简单而自然的测量方法，计算出大约13%的欧洲员工有一个坏老板。这些老板在运输部门和大型组织中最常见。本文讨论了它的方法，执行验证检查，并回顾了其他数据和影响。