我们使用搜索和匹配模型来调查培训和当地经济条件之间的经济关系。我们发现这种关系有两个相反方向的方面:一方面，本地知识溢出和培训之间的互补性与本地密度呈正相关;另一方面，在人口密集地区提高工资的负面影响减少了培训。总的来说，这种关系可以是积极的，也可以是消极的，这取决于两种影响的相对强度。我们基于意大利公司样本的实证分析表明，在劳动力市场密度较高的省份(以每平方公里的员工数量衡量)，培训水平较低。这一实证结果证实了Brunello和Gambarotto(2004)先前基于英国数据的证据。