本文在基于劳动供给集体模型的理论框架下，分析了美国家庭内部财富和福利的分配，其中家庭决策是帕累托效率，配偶协商非劳动收入的分享规则。根据2003年至2015年美国人时间使用调查(American Time Use Survey)，估计结果显示，个人工资与劳动力供给之间呈正相关，而交叉工资则相反。此外，我们发现，在家庭内部收入分配方面，妻子往往比丈夫更无私，这导致了财富不平等。然而，就福利而言，家庭内部的过程似乎是有效的，因为任何家庭收入来源的增加都与家庭内部不平等的减少有关，这由配偶的估计间接效用来衡量。我们的研究结果揭示了配偶的财富份额和指导个人分配的共享规则，这可能对旨在减轻贫困的政策设计很重要。