在包括爱尔兰在内的许多国家观察到的老年就业的一个特点是，老年劳动力参与者中自营职业的比例较高。这种在劳动力市场职业生涯结束时自营职业率较高的模式可能反映出，与雇员相比，自营职业者的退休率较低，以及年龄较大时向自营职业过渡。在本文中，我们使用爱尔兰老龄化纵向研究(TILDA)的四波数据，跨越2010-2016年，来检查爱尔兰老年自营职业者的特征以及老年就业状态转变的决定因素。我们发现，爱尔兰年龄较大的自营职业者比例较高，是因为自营职业者的退休率较低，而不是因为从就业到自营职业的过渡。这与美国等其他国家形成鲜明对比，在这些国家，向自营职业的转型更为普遍。我们发现，与受雇者相比，自雇者年龄更大，更有可能是男性，而且获得任何形式的补充养老金保障的可能性明显更低。这些较低的退休率和较低的养老金覆盖程度表明，标准的养老金提供方法可能不太有效地证明对爱尔兰的自营职业者具有吸引力。