本文考察了1999年英国国家最低工资(NMW)和2016年北爱尔兰(NI)引入英国国家生活工资(NLW)对就业和工作时间的影响。NI是英国唯一一个有陆地边界的地区，NMW和NLW涵盖了在边界一侧工作的人(NI)，但不包括在边界另一侧工作的人(爱尔兰共和国)。最低工资覆盖范围的这种不连续使得研究设计能够使用“差中差”来估计NMW和NLW对就业和工作时间的影响。我们发现，在引入NMW后的一年中，NI 22-59/64岁人群的就业率略有下降，降幅高达两个百分点，但对工作时间没有影响。我们没有发现任何证据表明引入NLW对NI的就业或工作时间有影响。