在多层次谈判系统中，企业层级的集体协议如何影响企业绩效?使用比利时详细的雇主-雇员面板数据，我们的研究结果表明，企业协议提高了工资成本和生产率(就部门级协议而言)。根据Bartolucci(2014)最近开发的方法，他们还指出，公司协议对工资的影响比对生产率的影响更大，从而阻碍了盈利能力。然而，这种租金共享效应只在制造业存在。在私营部门服务领域，与公司协议相关的原始工资溢价完全由组合效应驱动。此外，估计显示，在竞争不那么激烈的环境中经营的公司之间，公司协议导致租金共享显著增加。因此，企业协议主要是在工人和企业之间分享的租金相对较大时，将工资提高到超出生产率的水平。总的来说，这表明公司层面的协议对雇主和雇员都有利——通过提高生产率和工资——而不会对公司绩效造成很大损害。