信心的激励价值假设个人的努力供应在对自己生产力的信念中增加。这种关系也适用于过度自信的人，他们有夸大的生产力信念(过度自信的动机价值)。我们提出了许多微观经济模型建立在绝对过度自信的激励值存在的第一个经验证据。此外，我们记录了去偏见信息增加了过度自信个体的生产力信念的准确性，但代价是减少了努力的提供——这一结果与许多环境(如劳资关系或学校学习)明显相关。作为进一步的概念贡献，我们提供了一种在个人层面上识别显著过度自信的新策略。