在信息不对称的情况下，本文探讨了在通常的终身职位之外，学术界对非终身职位的需求。这也解释了这两种工作在研究型大学中的共存是一种均衡现象。产出研究所需的更多努力，伴随着学术编辑过程中的不精确，解释了最近学术界非终身职位份额增加的趋势，以及终身职位和非终身职位之间不断扩大的工资差距。