基于2015年恐怖袭击之前在法国进行的一项函授研究，本文比较了来自同一个国家的穆斯林和基督教文化移民的回访率，他们的宗教信仰从非宗教到宗教都有所不同。基于对6200多个招聘广告的回应，结果显示，如果穆斯林不信教，他们的劣势微不足道。然而，当穆斯林信教时，他们会进一步失去阵地，而基督徒则相反。因此，有宗教信仰的穆斯林在被招聘人员召回之前必须提交两倍于有宗教信仰的基督徒的申请。一项后续调查证实，用来传达虚构申请人的宗教信仰的信号不仅被认为是相关的，而且也被雇主正确解读。