本文考察了临时中介机构就业的敲门砖效应是否随经济周期的变化而变化。利用1985-2012年期间的德国行政数据和基于事件时间模型的估计框架，我们估计了治疗期间和治疗后的效果及其与总失业率的关系。我们发现了中介机构雇佣的强大锁定效应的证据，特别是在紧张的劳动力市场。这表明，当失业率较低时，企业不会将中介雇佣作为筛选手段。此外，在高失业率时期，积极的治疗后效应明显更大，这表明工人可能正在激活他们在治疗期间建立的网络。我们进一步证明，在收入方面的匹配质量改善了那些直接离开失业机构就业。当失业率较低时，这一收益更高。