一些评论家和政策分析人士认为，私立学校的领导能力和管理实践要优于公立学校。通过对英国工作场所的调查分析，我们发现，在考察现代人力资源管理(HRM)实践在学校的普及程度时，几乎没有证据支持这一论点。相反，有证据表明，公立学校更多地采用了这种做法。这些做法与公立学校成绩的提高有关，但与私立学校无关。我们讨论了这些发现对鼓励私立学校管理者赞助公立学校的政策的影响。