2018年1月

IZA DP No. 11287:在招聘委员会投票:哪个“几乎”规则是最优的?

Eyal Baharad,列夫Danziger

发表于:群体决策与谈判,2018,27,129-151

我们决定评分规则,最有可能选择一个高能力的候选人。一个主要的结果是,广泛使用的复数规则和反复数规则都不是最优的,博尔达规则也几乎不是最优的。此外,我们证明了只有近似复数、近似反复数和近似borda规则才是最优的。哪个“几乎”规则是最优的,这取决于候选人具有高能力的可能性,以及委员会成员正确识别不同候选人能力的可能性。