本文以二战后德国联邦政府从柏林迁至波恩为外生变量来源，评估了公共就业对私营部门活动的影响。为了指导我们的实证分析，我们开发了一个简单的经济地理模型，在这个模型中，一个城市的公共部门就业可以通过更高的工资和房价挤占私营部门就业，但也会产生潜在的生产力和便利设施溢出效应。我们发现，相对于对照组城市，波恩的公共就业大幅增加。然而，这只会导致私营部门就业的小幅增长，公共部门每增加一个工作岗位，就会破坏工业部门约0.2个工作岗位，而在私营部门的其他部门只会创造一个多一点的工作岗位。我们展示了如何用我们的模型解释这一发现，并为模型强调的机制提供了几个证据。